2017年3月22日星期三

据英国,英国前100家公司的首席执行官平均每年平均每年5.3米*,或者是一名工人获得国家生活工资的386倍。 新分析 通过平等信任。

超过三分之二(67%)FTSE 100 CEO的CEO是英国普通工资的100多次。富时100分的九十百分之九十届首席执行官比国家生活工资多至少100倍。

平等信任分析还发现,FTSE 100 CEO现在已付费:

•比护士更多的165倍。

•比老师多140倍。

•比警察更多的132倍。

•312倍超过护理人员。 **

这是由于最近的研究表明,通货膨胀率和克制的结合意味着,平均实际工资现在正在落入公共部门,预计将继续下跌三年。预测表明,在议会末期(2019-20)届年上,公共部门的平均实际薪酬将低于2004-05级。 ***

巴达维斯博士(乘客)的平等信托执行董事Wanda Wyporska博士说:

“教育孩子的人,照顾我们的祖父母,并保持家人安全看到他们的薪水冻结,而肥胖的猫首席执行官将继续凝视着淫秽和不值得的奖励。他们也伸展远离自己的员工。作为英国首席执行官的首席执行官就像是彩票冠军 - 每年保证。

“支付不平等驱动更广泛的不平等,我们知道这对企业不利,对我们的经济不良,对我们的健康,我们的教育和我们更广泛的社会不利。

“我们对公司的透明度更加普遍,以挑战贫困支付和行政多余的同时。这就是为什么我们呼吁政府在其最高和平均支付员工之间提出大中型企业的强制性报告。只有这样,我们才能创造一个信任感,共同目的,以建立一个适用于所有人的经济和社会。“

平等信任已经制定了一个呼吁政府提出强制性薪酬比率的请愿。要签署请愿书,请访问 这里 .

可以在信任的情况下找到从最高到最低报酬的FTSE 100 CEO的完整排名 完整付款跟踪报告.

编辑注释

平等信任是通过减少经济不平等来改善英国的生活质量的注册慈善机构。英国收入不平等是发达国家中最高的,证据表明,这导致精神健康,更高的暴力犯罪,较差的教育成果和较低的信任程度导致较贫较差的。不平等影响着我们所有人。有关进一步评论或安排面试,请联系John Hox 07580 651 337或 [email protected]

*平等信任分析了2015年度的所有年度报告&截至2017年3月13日的所有公司(2017年3月13日)账户,如英国官方注册处(公司房屋)。我们选择2015年,因为这是所有FTSE 100所提出的去年。我们从年度报告中获取的数字&账户是CEO在每种情况下单一的薪酬数字图。我们发现平均CEO总薪酬数字为5,271,803英镑。

** 2016年每年数小时和收益调查(表14.7A) //www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/earningsandworkinghours/datasets/occupation4digitsoc2010ashetable14

*** http://www.resolutionfoundation.org/data/spotlight/